A-nceput un an nou! Avem idei de afaceri si avem dorinta de a le transforma in afaceri de succes!

Insa ne trebuie si ceva in plus pentru a trece la actiune: un plan al afacerii si o situatie preliminara privind nevoile si sursele de finantare! Informatiile, schimburile de experienta si de opinii profesionale pot sa ajute la identificarea si evaluarea “la rece” a oportunitatilor si a riscurilor afacerii!

De aceea, va invit la primele seminarii ale acestui an dedicate intreprinzatorilor:

17 ianuarie: Planul de afaceri antreprenorial

25 ianuarie: Contabilitatea antreprenoriala

Mai multe detalii pot fi accesate aici:


Mediul de afaceri este intr-o continua transformare:

- multe firme isi restrang activitatea sau se inchid – si asta nu e bine!

- insa sunt si multe initiative de lansare a unor noi afaceri – si asta e foarte bine!

Insa un start-up se va lansa si va rezista pe piata daca are si-a clarificat urmatoarele aspecte:

- produsul, clientul, piata, avantajele competitionale, pretul, promovarea

- activitatile, responsabilitatile, resursele si … banii!

 Adica daca start-up-ul:

- are un plan al afacerii si un plan de actiuni

- are bugete alocate pentru activitatile administrative, investitionale si operationale

- contabilizeaza resursele consumate, planifica si optimizeaza rezultatele obtinute

 

Despre toate aceste subiecte si nu numai, va invit sa discutam in cadrul unei intalniri informale de 3 ore, “intr-o zi cu noroc” – marti, 13 septembrie, intre orele 15.00-18.00. Alte info: http://abctrainingconsulting.ro/manageri/.

 

Toate cele bune, tuturor!

Anda


Exemplificari, studii de caz si discutii libere despre analiza contabila si economico-financiara a firmelor cu activitate de productie.

Info organizatorice: ABC Training Consulting, 10 august, orele 8.30-11.30, Bucuresti.

Este o sesiune de training foarte scurta (3 ore) dar si foarte focusata pe urmatoarele obiective:
• Intelegerea continutului economic al conturilor contabile specifice productiei (345, 711, 701)
• Identificarea diverselor chei de control privind analiza contabila a activitatii de productie.
• Invatarea modului de calcul si de interpretare a indicatorilor financiari specifici productiei.

Este o sesiune de training intensiv, recomandata specialistilor din departamentele contabilitate, risk, controlling.

Structura si continutul sesiunii de training:
Analiza generala a caracteristicilor activitatii de productie:
- procese de fabricatie, resurse consumate, produse rezultate
Analiza contabila si monografii contabile specifice:
- productiei realizate, vandute, stocate
  (rulaj cont 701, rulaj si sold cont 711)
- produselor finite cu durata procesului de fabricatie < 1 luna, > 1 luna
- productiei care este finantata si din subventii
Analiza economico – financiara a firmelor de productie
- analiza veniturilor si a cheltuielilor si determinarea rezultatului exploatarii (impactul contului 711)
- analiza marjei comerciale a vanzarilor de produse finite (venituri din vanzare – costul vanzarii)
- analiza pragului de rentabilitate (nivelului minim al vanzarilor de productie pentru care profitul = 0).
- analiza marjei de siguranta privind scaderea veniturilor din vanzarea de produse finite.

Formular de inscriere:
acceseaza link-ul

Va invit sa ma contacti oricand pentru informatii suplimentare.

Manager de proiect: Anda Racsa
Date de contact: office@abctrainingconsulting.ro, telefon 0740.590.406

………………………………………………..


Va invit sa vizionati un material video in care am mentionat cateva repere generale pentru mentinerea echilibrului si “sanatatii financiare” a firmei si am adus in discutie un studiu de caz privind lichiditatea generala a afacerii.

Lichiditatea generala a firmei “masoara” capacitatea firmei de a-si onora datoriile scadente pe termen scurt (salarii, furnizori, linii de credit, obligatii fiscale) prin valorificarea resurselor curente ale firmei (stocuri, creante, disponibilitati banesti).

Lichiditatea generala a firmei trebuie analizata in dinamica specifica activitatii firmei si este de dorit sa aiba ca rezultat o valoarea supraunitara, ceea ce ar insemna ca are capacitatea de a-si onora integral toate datoriile pe termen scurt.

studiu-de-caz-privind-analiza-lichiditatii-generale-a-firmei

Multumesc ca ai vizionat acest material si astept feedback-ul tau!

Toate cele bune si pe curand!

Anda


Si ma refer la orice job, din orice departament al organizatiei!

Incearca sa raspunzi la urmatoarele intrebari si iti vei privi job-ul dintr-o alta perspectiva…

  1. Care sunt obiectivele job-ului tau?
  2. Care sunt resursele necesare pentru a-ti desfasura activitatea?
  3. Care sunt sursele de finantare pentru a-ti procura aceste resurse?
  4. Care sunt veniturile si cheltuielile generate de activitatea ta?
  5. Cum iti asiguri cash-ul necesar pentru continuarea activitatii?

 

Pentru un mic ajutor in gasirea unor raspunsuri: descarca fisierul.

…………………………………………

DE CE ACEST EXERCITIU DE IMAGINATIE?

Pentru ca obiectivele si rezultatele oricarei afaceri se exprima in BANI!

Dar nu toti managerii si specialistii din diverse departamente ale firmei au cunostintele, abilitatile si experienta necesara pentru a intelege relatiile de interdependenta dintre activitatile proprii, resursele utilizate  si impactul financiar asupra rezultatelor firmei.

Odata cu intelegerea acestor relatiile de interdependenta, fiecare angajat poate identifica solutii specifice pentru repozitionarea si relansarea afacerii pe piata si pentru optimizarea sanatatii financiare a firmei.

Recomandare: Participati la intalnirile lunii aprilie, organizate de ABC Training Consulting!

…………………………………………..

Toate cele bune si astept intrebarile / opiniile voastre!

O zi excelenta, tuturor!

Anda

…………………………………………….


Obiectivele si rezultatele oricarei afaceri se exprima in BANI!

Dar nu toti antreprenorii, managerii si specialistii din diverse departamente ale firmei au cunostintele, abilitatile si experienta necesara pentru a intelege obiectivele si rezultatele financiare ale firmei.

Gradul de educatie financiara a angajatilor firmei inseamna:

• gradul de intelegere a principalelor notiuni economico – financiare si a mecanismelor de circulatie a banilor,

• precum si gradul de implicare a tuturor angajatilor in obtinerea performantelor economico-financiare ale firmei (cifra de afaceri, marja comerciala, profitul net, disponibilitatile banesti etc.) prin identificarea surselor de castig si de pierderi ale afacerii si identificarea solutiilor de optimizare eficienta a resurselor firmei.

Opinia mea poate fi citita aici.

As vrea sa stiu si opiniile voastre! Multumesc.

…………………………………………………………….

Pentru cei care sunt membri ai retelei LinkedIn, va propun sa votati si sa recomandati urmatoarele sondaje:

1. “Gradul de educatie financiara a angajatilor firmei influenteaza performantele afacerii? (http://linkd.in/ekJ4m6)

2. “La cate ore de training economico-financiar ai participat in ultimele 6 luni?” (http://linkd.in/gKjqeo)

Votati, urmariti rezultatele, comentati!

Orice opinie este binevenita, oricand!

………………………………………………..


In luna martie, echipa ABC Training Consulting organizeaza mai multe sesiuni de training privind analiza, bugetarea si controlling-ul fluxurilor de incasari si de plati ale firmei. Evenimentele se desfasoara la Bucuresti, intre orele 17:30 si 20:00, intr-un cadru deschis spre comunicare si schimb de experiente intre participanti si moderator.

Agenda evenimentelor:

1. Analiza, Bugetarea si Controlling-ul cash-flow-ului COMERCIAL al firmei

10,17, 24, 31 martie 2011 / orele 17:30–20:00 / Centrul de Afaceri Bucuresti Sud

Recomandat: managerilor si specialistilor din departamente comerciale (vanzari, achizitii, marketing, distributie, etc

2. Analiza, Bugetarea si Controlling-ul cash-flow-ului CONSOLIDAT al firmei

9,16,23,30 martie 2011 / orele 17:30–20:00 / Centrul de Afaceri Bucuresti Sud

Recomandat: managerilor si specialistilor din departamente economice (financiar, contabilitate, controlling)

Printre beneficiile participantilor trebuie mentionate:

• Intelegerea cadrului general de management al fluxurilor de numerar ale firmei.

• Identificarea prioritatilor privind controlul si optimizarea cash-flow-ului firmei.

• Insusirea unor metode si instrumente de management al finantelor firmei.

Detalii privind structura si continutul sesiunilor de training, precum si informatii organizatorice, pot fi accesate aici.

Manager de proiect: Anda Racsa

Date de contact: anda@abctrainingconsulting.ro, telefon-0740.590.406

……………………………………………………………………………….


La intalnirea “Diminetile ABC” de joi, 3 martie, intre orele 9:00 si 10:00, vom avea in atentie urmatoarea tema de discutie:

“Cum determinam nivelul minim al vanzarilor pentru care firma nu are pierderi?”

La cafeaua de dimineata, vom analiza impreuna un studiu de caz si vom dezbate situatii concrete din activitatea participantilor:

- clasificarea cheltuielilor dupa “comportament”: fixe si variabile;

- identificarea costurilor firmei dependente de fluctuatia vanzarilor;

- calcularea si analiza nivelului minim al vanzarilor pentru care firma nu are pierderi (determinarea vanzarilor la pragul de rentabilitate).

Alte detalii organizatorice: aici.

……………………………………………………………

“Diminetile ABC” este un proiect al echipei ABC Training Consulting, unde la o ceasca de cafea, timp de 1 ora, antreprenori, manageri si specialisti din diverse domenii de activitate discuta despre subiecte “arzatoare” specifice planificarii, managementului si finantelor firmei, in conditiile actuale ale mediului de afaceri.

Altfel spus, la cafeaua de dimineata “ne energizam” si cu 1 ora de training si de consultanta.

Intalnirile sunt interactive (participa max. 5 persoane + moderatorul) si se bazeaza pe abordari practice: exemplificari si studii de caz. Sunt situatii / nevoi / obiective punctuale la care impreuna putem gasi rapid solutii simple si eficiente.

Evenimentele se desfasoara in Bucuresti si Calendarul intalnirilor “Diminetile ABC” poate fi urmarit pe site-ul firmei – Sectiunile Blog sau Evenimente!

Transmite aceasta informatie si altor parteneri, colegi, prieteni interesati!

Toate cele bune!

Anda

Managerul Echipei ABC Training Consulting

anda@abctrainingconsulting.ro / 0740.590.406

…………………………………………………………………..


“Diminetile ABC” este un proiect al echipei ABC Training Consulting, unde la o ceasca de cafea, timp de 1 ora, antreprenori, manageri si specialisti din diverse domenii de activitate discuta despre subiecte “arzatoare” specifice planificarii, managementului si finantelor firmei, in conditiile actuale ale mediului de afaceri.

Altfel spus, la cafeaua de dimineata “ne energizam” si cu 1 ora de training si de consultanta.

Intalnirile sunt interactive (participa max. 5 persoane + moderatorul) si se bazeaza pe abordari practice: exemplificari si studii de caz.

Sunt situatii / nevoi / obiective punctuale la care impreuna putem gasi rapid solutii simple si eficiente.

……………………………………………………………………………

Am reluat acest proiect intr-un “format matinal” incepand cu data de 24 februarie 2011. In luna mai 2009 lansam prima intalnire din seria “Serile ABC”.

Puteti citi aici parerile participantilor sau in Cartea de Oaspeti

……………………………………………………………………………

Calendarul intalnirilor “Diminetile ABC” poate fi urmarit pe site-ul firmei – Sectiunile Blog sau Evenimente!

Evenimentele se desfasoara in Bucuresti, intre orele 9:00 si 10:00.

Inscrierile si confirmarile se transmit cu 2 zile inainte de data desfasurarii evenimentului.

Transmite aceasta informatie si altor parteneri, colegi, prieteni interesati!

Toate cele bune!

Anda

Managerul Echipei ABC Training Consulting

anda@abctrainingconsulting.ro / 0740.590.406

…………………………………………………………………..


Care este scopul unei afaceri?

Raspunsurile pot veni din diverse perspective: valorificarea unei idei sau oportunitati de piata, dovedirea potentialului de cunostinte manageriale si abilitati antreprenoriale, etc -  dar de fapt scopul / rezultatul final il reprezinta BANII. Sunt sigura ca mai sunt si alte opinii si va invit sa interveniti oricand prin comentarii la acest articol.

Banii in sine nu reprezinta scopul initial declarat al antreprenorului, dar odata cu trecerea timpului se creeaza o anumita dependenta legata si de capacitatea de a avea rezultate financiare cat mai bune. 

Este adevarat ca prioritatile in business se regasesc constant in promovarea si vanzarea produselor si serviciilor catre clientii vizati dintr-o piata tinta, dar nu trebuie sa uitam si de preocuparea pentru optimizarea activitatilor si a consumului de resurse de care dispune firma.

Vanzarea produselor si serviciilor genereaza venituri si incasari, dar pentru obtinerea acestora au fost achizitionate si consumate diverse bunuri si servicii  care au generat cheltuieli si plati.

Afacerea se va mentine pe piata numai daca avem profit (venituri>cheltuieli) si cash (incasari>plati)!

 

 Un pic de istorie: inainte si dupa anul 2008

Desi scopul sau rezultatul final al oricarei afaceri il reprezinta BANII, am observat ca nu toti antreprenorii, managerii sau specialistii din diverse domenii de activitate manifesta interes sau au cunostinte si abilitati pentru a intelege legatura dintre managementul general al firmei si rezultatele financiare obtinute sau estimate.

De ce? Pentru ca pana acum ceva vreme ( nu mai mult de 2 ani) majoritatea afacerilor evoluau intr-un context economic favorabil, unde toate ideile interesante sau oportunitatile de piata puteau fi testate, pentru ca existau si posibilitati de finantare, mai ales din partea societatilor bancare.

Aveai nevoie de bani, pentru investitii sau capital de lucru, si putea-i sa-i obtii de la banca – dupa ce banca facea o analiza a riscului de business si in schimbul unor garantii imobiliare.

Acum, situatia s-a schimbat: mediul de afaceri este instabil si imprevizibil si nu mai obtii usor finantare bancara.

Ai nevoie de bani ca sa-ti continui afacerea si trebuie sa gasesti solutii alternative de finantare.

Sau, mai bine zis, trebuie sa te bazezi si pe capacitatea de autofinantare a afacerii.

Cum? Cunoscandu-ti cat mai bine coordonatele generale ale afacerii (comerciale, manageriale, financiare) si gasind optiuni pentru “remodelarea” financiara a acesteia.

Pana in septembrie 2008, ca urmare a contextului favorabil pentru dezvoltarea afacerilor,  prioritatile de business se concentrau pe:

  • cresterea cotei de piata si cifrei de afaceri
  • realizarea de investitii si atragerea de capitaluri
  • angajari de personal si promovarea talentului

 

Inceputul anului 2009 a debutat sub semnul incertitudinii si instabilitatii oricarei afaceri.

Nicio afacere (care furnizeaza produse sau servicii catre o piata) nu functioneaza izolat, ci este dependenta de modul cum interactioneaza cu elementele care definesc acea piata: clienti, concurenti, furnizori.

In acest context actual de “contractie / rastrangere” temporara a mediului de afaceri se redefinesc prioritatile de business pe termen imediat si scurt:

  • ajustarea sau eliminarea activitatilor neproductive si care genereaza pierderi imediate;
  • administrarea prudenta a resurselor financiare, materiale si umane astfel incat aceastea sa genereze plusvaloare si sa genereze cash in companie.

 

Managementul cash-ului este prioritatea momentului, pentru ca fara capital de lucru nu mai putem vorbi despre afaceri.

Ca prioritati de business pe termen mediu si lung putem sa discutam despre:

  • asigurarea finantarii, printr-un management eficient al fluxurilor de numerar din surse proprii sau atrase;
  • mentinerea afacerii pe piata, prin controlul costurilor si adaptarea ofertei de produse si servicii la cerintele actuale si nevoile viitoare ale consumatorilor si  la puterea lor de cumparare a acestora.

 

Cateva repere pentru deciziile manageriale 

Efectele crizei economico-financiare se resimt diferit la nivelul fiecarei companii,  in functie de modul in care interactioneaza cu elementele care caracterizeaza piata pe care activeaza: clienti, furnizori, concurenti, institutii financiare.

Dar efectele crizei economico-financiare sunt influentate si de calitatea deciziilor manageriale privind alocarea si valorificarea resurselor de care dispune firma, avandu-se in vedere perspectiva economico-financiara a fiecarei activitati / operatiuni din cadrul firmei.

Exemplul 1:Costurile fixe lunare ale retelei de desfacere sunt in valoare de 200.000 euro si se refera la: chirii spatii comerciale, asigurari stocuri si mijloace de transport, servicii de paza, energie si apa, salarii si asigurari sociale, dobanzi si servicii bancare. Vanzarile luanra au scazut pana la nivelul de 150.000 euro si trebuie optimizate costurile fixe. 

 

Perspectiva manageriala:

Care sunt structura acestor costuri fixe pe tipuri de cheltuieli si pe punctele de desfacere inchiriate?

Care sunt caracteristicile locatiilor inchiriate: locatie, suprafata, chirie, produse comercializate, numar clienti?

Care este valoarea vanzarilor / mp suprafata comerciala? Care este valoarea medie a unei vanzari?

Care este numarul, structura si pregatirea profesionala a personalului angajat?

Care este politica de salarizare si bonusare pe categorii de personal?

Care este soldul creditelor bancare atrase pentru finantarea retelei de desfacere a firmei si care este graficul de rambursare? Care este valoarea lunara a dobanzilor bancare?

 

Evaluare economico-financiara:

Pentru fiecare alternativa de reducere a costurilor fixe ale firmei, se vor avea in vedere:

  • prioritatile pe termen imediat si scurt: reorganizarea activitatilor firmei si reducerea costurilor, asigurarea echilibrului financiar intre obligatiile de plata si incasarile firmei;
  • prioritatile pe termen mediu si lung: identificarea surselor de castig si de pierderi ale firmei, mentinerea si optimizarea activitatilor si resurselor care asigura mentinerea si relansarea afacerii.

 

Exemplul 2: Avem stocuri de produse in valoare de 300.000 euro. Aceasta inseamna “bani imobilizati” care trebuie deblocati ca sa genereze cash in perioada imediat urmatoare. 

 

Perspectiva manageriala:

Care este structura acestor stocuri: cantitate, calitate, cost de achizitie?

Care sunt locatiile in care se regasesc aceste stocuri?

Care sunt clientii traditionali care consuma aceste produse?

Putem sa atragem noi clienti, fara costuri suplimentare de promovare?

Cum putem stimula vanzarea si scurtarea timpului de incasare?

 

Evaluare economico-financiara:

Pentru fiecare optiune de valorificare a stocurilor existente, se vor avea in vedere cateva repere cum ar fi:

  • timpul si ritmul in care “banii imobilizati” se transforma in “bani lichizi”;
  • costurile suplimentare necesare pentru obtinerea acestor lichiditati (contactarea clientilor, oferirea de discounturi, transportul produselor, alte servicii conexe).

 

Daca fiecare decizie manageriala are in vedere evaluarea economico-financiara a resurselor administrate si a plusvalorii create, atunci exista perspectiva unor afaceri care se vor mentine si se vor dezvolta pe o piata care se “reaseaza” pe noi coordonate geografice, demografice, financiare etc.

 

Cum incepe si cum se mentine o afacere: acordand atentie oportunitatilor de piata si administrand eficient resursele si finantele firmei!

Nota:

Te intereseaza subiectul prezentat in articolul de mai sus?

Contacteaza-ma sau participa la evenimentele ABC Training Consulting.

Alte informatii / intrebari /opinii / recomandari sunt binevenite oricand!

Pe curand!

Anda